양평군 공고 제2020-1793호

재단법인 양평문화재단 직원 공개채용 공고

재단법인 양평문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 11월 24일

양 평 군 수

1. 채용직위 및 인원, 직무내용

직종	재단 직급	채용 인원	채용분야 (팀명)	직무내용
계		4명
일반직	3급 (팀장)	1명	기획경영	·양평문화재단 기획·경영 업무 총괄
	4급	1명
				·예산·결산, 회계, 계약 ·재산 및 물품, 시설물 관리
				·조직, 인사, 노무, 복무, 급여 등 ·이사회운영, 제규정, 홈페이지 관리
	5급	1명
기술직	6급	1명	생활문화
				·생활문화센터 전기, 소방, 시설관리 ·시설안전관리 및 비상계획 수립 등

※ 재단 상황에 따라 업무는 달라질 수 있으며, 인사규정에 따라 수습기간은 3개월로 함

2. 응시자격

• 공통요건

가. 응시연령 : 만18세 이상 만60세 이하

나. 거주지 및 성별 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 사람

다. 「양평문화재단 인사 규정」따라 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자

	양평문화재단 인사규정 제20조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 11. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자

• 자격요건(각 직급별 1개 항목이상 해당할 경우 지원가능, 중복지원불가)

직 급	자 격 요 건	비고
3급 (팀장)	·문화예술관련 분야 석사 이상의 학위를 취득하고 실무경력이 3년 이상인 사람 ·문화예술관련 분야 학사학위를 취득하고 실무경력이 5년 이상인 사람 ·문화예술관련 분야 실무경력이 7년 이상인 사람
4급 (직원)	·문화예술관련 분야 석사 이상의 학위를 취득하고 실무경력이 1년 이상인 사람 ·문화예술관련 분야 학사학위를 취득하고 실무경력이 3년 이상인 사람 ·문화예술관련 분야 실무경력이 5년 이상인 사람
5급 (직원)	·문화예술관련 분야 석사 이상의 학위를 취득한 사람 ·문화예술관련 분야 학사학위를 취득하고 실무경력이 2년 이상인 사람 ·문화예술관련 분야 실무경력이 3년 이상인 사람
6급 (직원)	·전기 기능사 이상 자격소지자로 기술·기능 관련분야에서 1년이상 근무한 자	전기

☞ 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 비영리법인 문화예술단체, 기타                문화예술전문분야 등에서 직무내용과 관련한 업무수행 및 근무 경력

단, 6급 기술직(전기)에 대해서는 사단법인, 영리법인에서 직무                  내용과 관련한 근무경력도 인정

☞ 실무경력 인정기준

- 기준일 : 공고일 현재

- 경력증명서 제출 시 업무분야와 직위, 근로형태(정규직, 계약직 등)를  명확히 명시하여야 하며, 경력 증빙자료(건강보험자격 득실확인서 등 근무사실 확인 가능한 자료)를 제출 시에만 인정

- 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하고, 공고일을 기준으로 6개월 이내에 발급된 것만 인정하며, 6개월이 경과한 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함

단, 경력증명서의 경우 경력 증빙자료로 근무사실이 확인 가능하면  6개월이 경과하였더라도 무관함

- 인턴·아르바이트·일용직 경력은 인정하지 않음

- 채용 후 직급별 호봉과는 무관(재단 보수규정에 따라 채용 후 호봉획정)

3. 보수수준

모집분야	채용직급	보수수준	비고
일반직, 기술직	3급	지방공무원 6급상당
	4급	지방공무원 7급상당
	5급	지방공무원 8급상당
	6급	지방공무원 9급상당

※ 양평문화재단 보수규정에 따라 경력 등을 고려하려 호봉 획정

4. 응시서류 접수

가. 공고기간 : 2020. 11. 24.(화) ~ 12. 09.(수) / 15일

나. 원서접수 : 2020. 12. 02.(수) ~ 12. 09.(수) 17:00까지 / 8일

다. 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 인터넷접수(방문 및 우편접수 불가)

※ 접수처 : https://ypcf.saramin.co.kr/

마. 제출서류

제 출 시 기	제출서류 목록	비고
서류접수 (온라인 제출)	·개인정보수집 이용제공 동의서
	·응시원서, 자기소개서, 경력기술서
	·직무수행계획서(3급 팀장만 해당)
면접당일 제출 (서류전형 합격자만 해당)	·경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실 확인서
	·자격 및 면허증 사본
	·주민등록 초본(병역사항(남자) 포함)
	·졸업(학위)증명서
	·성적증명서 및 교육과정 수료증(교육사항 증명)
최종합격 이후 (최종합격자만 해당)	·채용신체검사서, 사진

【유의사항】

· 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력증명서는 근무부서, 직책, 담당업무, 기간이

반드시 명시된 경우만 인정

· 발행처의 관인(직인)과 발급확인자의 서명(연락처)이 있어야 함

· 민간근무경력인 경우 사업자등록증 등의 근무처 성격을 증명 할 수 있도록 자료 첨부

· 제출한 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경우의 경력만 인정

· 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

· 외국어로 기재된 증빙서류인 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

· 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급한 것으로 제출

5. 서류전형 및 면접시험

가. 시험방법

채용직급	1차 시험	2차 시험	최 종
일반직·기술직 ( 3급 및 4~6급)	서류전형	면접심사	신체검사 결격여부 확인

나. 1차 시험 : 서류전형

❍ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격・경력 등 심사

※ 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 면접대상 결정

※ 응시인원이 채용인원과 같거나 적을 때에는 재공고

❍ 평정요소

① 정량평가(40점) : 교육사항, 경력사항, 자격증점수

② 정성평가(60점) : 자기소개서, 직무수행계획서 평가(팀장)

- 직무적합도, 의사소통능력(3급 리더십포함), 문제해결능력, 직업윤리

❍ 합격자 발표 : 2020. 12. 15.(화)/예정, 양평군 홈페이지 게시

다. 2차 시험 : 면접시험

❍ 면접일시 : 2020. 12. 18.(금)/예정

※ 지참물 : 응시표, 신분증

※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 양평군    홈페이지를 통하여 안내

❍ 대 상 자 : 1차(서류전형) 합격자

❍ 평정요소

①재단 직원으로써 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의・품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력・발전가능성 등을 면접 질의응답으로 판단

❍ 합격자 결정방법

• 면접시험 최고점 획득자 순으로 합격자 선발

※ 동점자 발생 시 면접시험위원 재면접으로 결정

❍ 최종합격자 발표 : 2020. 12. 21.(월), 양평군 홈페이지 공고와 개별통보

6. 임용 후보자 등록

가. 등록기간 : 2020. 12. 21.(월) ~ 12. 23.(수)

나. 채용시기 : 2020년 12월 ~ 2021년 1월중(예정) ※ 일정 변경 가능

7. 기타 유의사항

가. 응시자는 자격요건 등 적합여부를 우선 판단하여 원서접수를 해야 합니다.

나. 1인이 2개 이상의 직급 및 분야에 동시 응시할 수 없습니다.

(동시에 응시할 경우 모두 무효처리)

다. 자격증ㆍ면허증ㆍ학력 및 경력사항은 당해 채용 공고일 기준으로 합니다.

라. 각종 구비서류는 반드시 제출시기 내에 제출하여야 합니다.

마. 접수된 응시원서와 제반서류는 「(약칭)채용절차법」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 1개월 이내 반환 청구 건에 대하여 반환하며, 학력ㆍ경력ㆍ자격 등 제출한 응시원서와 제반서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용무효 처리됩니다.

바. 응시원서 상 기재착오 및 누락, 연락불가, 자격 부적격자 등으로 인한  불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

사. 경력증빙자료가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

아. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.

자. 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유로 인한 합격취소, 임용 후 의원면직 등의 사유로 인한 결원 발생 시 최종 합격자 발표일 다음날 부터 180일까지 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

차. 본 채용은 블라인드 채용방식으로 자기소개서 및 직무수행계획서에 본 채용방식에 위배되는 특정 학연, 지연, 혈연 등의 내용기재 등으로 얻는 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

카. 각 단계별 전형내용 및 일정은 양평군 사정에 의해 일부 변경될 수 으며, 향후 변경사항이 있을 경우 군 홈페이지를 통해 안내할 계획

이오니 이점 착오 없으시기 바랍니다.

8. 문의처

❍ 채용관련 문의 : 양평군청 문화체육과 문화예술팀(☎ 031-770-2472)

❍ 시스템 관련 문의 : 채용 홈페이지(https://ypcf.saramin.co.kr/) 질문 게시판