군위군 공고 제2019 - 811호

(재)군위문화관광재단 직원 채용 공고

재단법인 군위문화관광재단 직원 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모 바랍니다.

2019년   11월  13일

군  위  군  수

재단법인 군위문화관광재단은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시  해당 지원자는 지원, 합격, 임용이 최소될 수 있습니다.

1. 채용분야 및 채용인원

구분	채용분야	직위	직급	채용인원	해당 직무
총 계				6명
임기직 (계약직)	문화행정	소계		3
		팀장	6급	1	• 문화콘텐츠팀 업무 총괄 • 문화․관광․체험․교육프로그램 기획․운영
		팀원	7급	2	• 문화․관광 등 프로그램 연구개발 • 지역문화예술관광관련 공모사업 • 문화예술 축제․공연 기획 및 운영 • 삼국유사 콘텐츠관리 및 관련 교육․강좌 운영 • 삼국유사테마파크 운영 프로그램 기획․운영 • 삼국유사테마파크 관련 교육․강좌 운영 • 문화해설사 등 교육․관리

임기직 (계약직)	시설행정	소계		3
		팀장	6급	1	• 삼국유사테마파크 시설관리 및 운영 총괄 • 관람객 서비스․안전관리 총괄
		팀원	7급	1	〈전기분야〉 • 삼국유사테마파크 시설물 유지관리(보안, 청소등) • 전기, 통신설비 관리․운영 총괄
		팀원	9급	1	〈기계분야〉 • 삼국유사테마파크 기계설비 관리․운영 총괄 • 시설물 소방시설 및 방화관리 • 기계 및 승강기 유지관리

* 채용분야가 문화행정으로 7급의 경우 재단 내 인사이동 등으로 직무가 변동될 수 있음

2. 채용 자격기준 및 보수

□ 응시 자격

채용 분야	직급	지원부서 (채용인원)	채용자격요건
문화 행정	6급	콘텐츠개발팀 (1명)	• 문화예술분야 관련 석사학위 이상 소지자로 해당분야 3년 이상 경력자 • 문화예술분야 관련 학사학위 이상 소지자로 해당분야 5년 이상 경력자 • 문화예술 ․ 공연 또는 홍보마케팅 등 채용예정분야 7년 이상 경력자 • 국가․지방공무원 7급 이상에서 3년 6개월 이상 근무한 채용예정분야 경력자 * 문화예술분야 범위 : 문화예술진흥법 제2조 제1항 제1호 * 채용예정분야 경력 : 문화예술분야 전반에 관한 사항

문화 행정	7급	콘텐츠개발팀 (1명)	• 문화예술분야 관련 석사학위 이상 소지자로 해당분야 1년 이상 경력자 • 문화예술분야 관련 학사학위 이상 소지자로 해당분야 3년 이상 경력자 • 문화예술 ․ 공연 또는 홍보마케팅 등 채용예정분야 5년 이상 경력자 • 국가 ․ 지방공무원 8급 이상에서 3년 이상 근무한 채용예정분야 경력자 * 문화예술분야 범위 : 문화예술진흥법 제2조 제1항 제1호 * 채용예정분야 경력 : 문화예술분야 전반에 관한 사항
	7급	테마파크운영팀 (1명)	• 문화예술 또는 교육학분야 관련 석사학위 이상 소지자로 해당분야 1년 이상 경력자 • 문화예술 또는 교육학분야 관련 학사학위 이상 소지자로 해당분야 3년 이상 경력자 • 문화예술 또는 교육학분야 등 채용예정분야 5년 이상 경력자 • 국가 ․ 지방공무원 8급 이상에서 3년 이상 근무한 채용예정분야 경력자 * 문화예술분야 범위 : 문화예술진흥법 제2조 제1항 제1호 * 채용예정분야 경력 : 교육관련분야 전반에 관한 사항, 문화예술분야 전반에 관한 사항
시설 행정	6급	테마파크운영팀 (1명)	• 토목, 건축, 전기 분야 기사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 3년 이상 경력자 • 토목, 건축, 전기 분야 산업기사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 5년 이상 경력자 * 채용예정분야 범위 : 문화예술진흥법 제2조 제1항 제3호 문화시설에서의 시설관리 경영 및 행정, 기획 경력 등
	7급 (전기)	테마파크운영팀 (1명)	• 전기 분야 기사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 2년 이상 경력자 • 전기 분야 산업기사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 4년 이상 경력자 * 채용예정분야 범위 : 전기관련업무

시설 행정	9급 (기계)	테마파크운영팀 (1명)	• 기계․설비분야 기능사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 2년 이상 경력자 * 채용예정분야 범위 : 기계․설비분야

《 공통 응시자격 》

- 자격기준은 각 직급에서 하나만 충족해도 되며, 응시연령은 만18세

이상 60세 미만으로 함

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

□ 결격사유

* 근거 : 재단 인사규정 제9조(결격사유)

제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ․ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 보수 수준

∙ 직급별 기본연봉  ( *제 수당은 예산편성 범위 내에서 별도 지급 )

직급	상한액(천원)	하한액(천원)
6급	41,510	36,502
7급	35,834	30,863
9급	25,925	21,544

∙ 신규채용 시 연 1회 연봉계약에 의해 개인별로 결정하고 개인의 능력 및 경력 등을 감안하여 예산 범위 내에서 책정

□ 채용방식 및 근무 조건

∙ 임기제(계약기간 1년)으로 채용

- 1년 근무 후 근무실적평가에 따라 정규직 또는 계약기간 연장여부 결정

* 수습기간을 임용일로부터 3개월간 두며, 수습 만료시점에 개인별 근무평가 및 복무태도 등 심사를 통해 계약 체결

- 수습기간 내 세부 근무조건 및 보수는 재단 인사규정 및 보수규정에 따라 해당 직급상당 조건이 유지됨

∙ 근무시간 : 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본

∙ 근무상황에 따라 근무 장소 및 근무시간 조정될 수 있음

3. 평가계획

전형별 시험방법

채용직급	서류전형(1차시험)	면접전형(2차시험)	최종 전형
6급	서류심사 (4배수 결정)	종합면접심사 (PT발표)	신체검사 및 결격사유 조회
7급		면접심사	신체검사 및 결격사유 조회
9급		면접심사

* 1차 서류심사 시 동점자가 있을 경우 전원 합격처리

* 1차 서류심사 합격자(4배수)에 한해 2차 면접시험 응시

□ 1차 서류전형

❍ 응시직급 : 전 직급

❍ 심사일시 : 2019. 11. 28.(목) 10:00~

❍ 서류심사 배점표

구분	관련 업무 적합성	직무이해도	발전가능성	합계
점수	50점	30점	20점	100점

❍ 심사방법

∙ 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수 100점 만점으로 하며

소수둘째자리 환산(이하 절사)

∙ 심사위원별 점수 산술평균한 고득점순 4배수 선발

* 동점자가 있을 경우 전원 합격처리

∙ 서류심사점수는 최종 합격자 선정에 반영되지 않음

❍ 합격자 발표 : 2019. 11. 29.(금) / 군위군 홈페이지 및 개별통보

□ 2차 면접전형

❍ 응시직급 : 전 직급

❍ 응시대상 : 서류전형 합격자

❍ 심사일시 : 2019. 12. 5.(목) 10:00

❍ 심사장소 : 추후 공지

❍ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시

• 6급 : 종합면접 30분 이내 (직무수행계획 5분 이내 PT발표 및 질의응답)

• 7 ∙ 9급 : 일반면접 10분 이내 (질의∙응답)

∙ 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수 100점 만점으로 하며

소수둘째자리 환산(이하 절사)

❍ 면접심사 배점표

구분	전문성	직무분석	비전	친화력	윤리관 등	합계
점수	25점	25점	20점	20점	10점	100점

4. 최종 합격자 결정

❍ 면접시험 종료 후 최종합격 예정 명단 결정

* 전형별(서류전형, 면접전형) 점수 합산하지 않음

❍ 결격사유 조회 및 신체검사 : 2019. 12. 11.(수) ~ 12. 18.(수)

❍ 최종 합격자 발표 : 2019. 12. 23.(월)

* 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 다음과 같은 결원보충 사유가 발생할 경우 점수가 높은 순으로 차순위자를 추가 합격자로 임용 가능

→ 채용직급∙분야별 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 서류 미제출 또는 허위서류 제출로 인한 합격취소, 시보평정에 따른 직권면직, 의원면직 등의 사정

5. 전형별 추진일정

구 분	일 정	주요내용
직원 채용공고	2019.11.13.(수)~11.25.(월)	12일간(초일 불산입)
서류접수	2019.11.19.(화)~11.25.(월)/5일간	2019.11.25.(월)18:00까지 도착분까지만 유효
서류심사	2019.11.28.(목)	합격자발표 : 11.29.(금) 군위군청 홈페이지 및 개별통보
면접시험	2019.12.5.(목)	서류심사 합격자 대상
결격사유 및 신체검사	2019.12.11.(수)~12.18.(수)	최종합격자 대상
최종합격자 발표	2019.12.23.(월)	군위군청 홈페이지 및 개별통보
임용예정일	2020.1.2.(목)

* 전형일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음

6. 기타사항

□ 채용 관련 유의사항

◊ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.

◊ 응시자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 작성하여아 하며 1인이 2개의 직급에 동시에 응시할 수 없습니다. (동시에 응시할 경우 모두 무효처리)

◊ 신원조회 및 채용신체검사 결과 부적격자, 학력∙경력∙자격 등 기재사실과 다를 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

◊ 제출된 모든 서류는 최근 3개월 이내의 서류로 제출하여야 합니다.

◊ 제출된 서류는 반환하지 않으며(관련법령에 따른 서류반환 청구자 제외) 기재 착오 및 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

◊ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.

◊ 기타 문의사항은 군위군 기획감사실 기획담당(054-380-6054) 또는 (재)군위문화관광재단 행정지원팀(054-380-7353)으로 문의하시기 바랍니다.

□ 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2019. 11. 19.(화) ~ 11. 25.(월) 18:00 / 5일간

❍ 전자우편(이메일) : kys1204@korea.kr, rosein6@korea.kr (모두 송부)

❍ 등기우편 : 군위군청 기획감사실 기획담당(☏054-380-6054.6055)

(우편번호 39013) 경북 군위군 군위읍 군청로 200

* 전자․등기우편 : 접수마감일(11.25.월) 18:00까지 도착분에 한함

* 등기우편 접수 시 유선으로 접수여부를 반드시 확인

제출시기	제출서류	제출방법
응시원서 접수시	▸응시자 자격요건 자가점검표(별지1호) ▸입사지원서(별지2호) ▸자기소개서(별지3호) ▸직무수행계획서(별지4호) ▸개인정보수집․이용 동의서(별지5호) ▸자격요건 검증 동의서(별지6호)	이메일, 등기우편 중 선택 (블라인드형 채용으로 방문접수는 받지 않습니다)
면접시험 당일	▸경력․재직증명서, 건강보험공단 자격득실확인서 ▸자격증명서 사본(해당자) ▸최종학교 졸업증명서 ▸학위증명서(해당자) ▸채용신체검사사(공무원채용 발급용) ▸주민등록표등본 ▸주민등록표초본(병역사항 포함, 해당자)

- 응시자격요건 자가점검표는 심사위원의 서류점수 평가 이전에 공개하지 않고 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다(증빙서류는 추후 제출)

- 민간 근무경력의 경우 근무처 성격을 객관적으로 증명할 수 있도록 자료 첨부

* 작성양식은 군위군청 홈페이지(http://www.gunwi.go.kr)고시공고에서 내려받아 사용

□ 평가결과 공개 및 서류반환

❍ 응시자의 요청이 있는 경우 해당직급 평균 점수 및 본인 점수 공개

❍ 응시자 본인 외 공개요청이 있는 경우 비공개

❍ 채용서류의 반환(최종 합격자 및 전자우편 제출자는 제외)

∙ 최종 합격자 발표 후 본인의 반환 청구가 있는 경우에 본인 여부를

확인 후 반환하며 반환청구기간 내 청구가 없을 시에는 개인정보

보호법에 따라 일정기간 보관 후 파기함

∙ 반환청구기간 : 최종 합격자 발표 후 15일 이내(2020. 1. 7.(화) 이내)

첨부  1. 응시자 가격요건 자가점검표(별지1호)

2. 입사지원서(별지2호)

3. 자기소개서(별지3호)

4. 직무수행 계획서(별지4호)

5. 개인정보 수집․이용 동의서(별지5호)

6. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지6호)

7. 응시원서 작성요령 및 FAQ

【 별지1호 】

응시자격 요건 자가 점검표

□ 채용분야 / 직급 :   ex)문화행정분야 / 6급

□ 성    명 :

□ 최종학력 및 학과 :  ex) 석사, 000학과         * 학교명은 기재 금지

□ 자격요건 점검표

구분	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
6급 (팀장)	1. 공무원(국가,지방)7급이상, 해당분야 경력	3년 6월 이상		년 월
	2. 석사학위 이상, 해당분야 경력	3년 이상		년 월
	3. 학사학위, 해당분야 경력	5년 이상		년 월
	4. 채용예정분야 경력	7년 이상		년 월
	5. 기사 이상. 채용예정분야 경력	3년 이상		년 월
	6. 산업기사 이상. 채용예정분야 경력	5년 이상		년 월
7급 (팀원)	1. 공무원(국가,지방) 8급 이상, 해당분야 경력	3년 이상		년 월
	2. 석사학위 이상, 해당분야 경력	1년 이상		년 월
	3. 학사학위, 해당분야 경력	3년 이상		년 월
	4. 채용예정분야 경력	5년 이상		년 월
	5. 기사 이상. 채용예정분야 경력	2년 이상		년 월
	6. 산업기사 이상. 채용예정분야 경력	4년 이상		년 월
9급 (팀원)	1. 기능사 이상. 채용예정분야 경력	2년 이상		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 심사위원의 서류점수 평가 이전에 공개하지 않고, 응시자격 검증을

위한 기초자료로만 활용됩니다.(증빙서류는 추후 제출)

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고 경력기간을

계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야에 해당되는 경력만 계산

【 별지2호 】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원직급		채용분야			지원부서			접수번호	입력금지
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)			병역사항		□ 만기제대 □ 면제 □ 미필

2. 교육 사항(지원직무와 관련이 있다고 판단되는 교육사항 입력)
* 학교교육 : 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정 * 직업교육 : 고용노동부에 등록된 직업훈련 교육 * 학교교육의 경우 수강과목명, 주요내용, 이수학점을 기입 * 직업교육의 경우 교육과정명, 주요내용, 이수시간을 기입 * 교육사항은 최대 5개 이내로 작성하여 주시기 바랍니다. * 학교명 또는 직업훈련기관명은 기재하면 아니 됨. * 반드시 성적증명서, 교육이수증 등으로 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바랍니다.
구분1)	과목명 및 교육과정명	주요내용	이수 학점(시간)
1) 구분 : 학교교육인 경우 “학교교육”, 직업훈련인 경우 “직업훈련”, 기타인 경우 “기타” 기입

3. 자격사항
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 직무분야에 관한 상세 내용은 직무설명자료를 참고하시기 바랍니다. * 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미합니다. * 직무관련 경험사항은 응시자격에 해당하는 경력에는 해당하지 않으며, 지원하는 직무와 관련된 산학활동, 팀과제 활동, 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등을 포함합니다. * 경험 및 경력 사항은 반드시 경력(재직)증명, 동호회 활동증명 등으로 증빙이 가능한 사항 중 제한없이 작성이 가능합니다.(칸 추가 가능)
구분1)	기간	근무기관(회사명) / 부서	직위/직급	관련 세무직무
				세부직무명	세부직무명
	~
	~
	~
	~
	~
1) 구분 : 경험사항인 경우 “경험”, 경력사항인 경우 “경력” 기입 2) 관련 세부직무 : 본인이 직접 수행했던 세부직무 2개까지 기입 * 직무분야 관련 경험 및 경력사항(직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등)에서 본인의 담당 업무내용을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용(10줄 내외 작성)
* 맑은 고딕 9포인드, 장평100, 줄간격 160% * 직무와 관련해서 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

20   년     월     일

지 원 자 :                     (인)

군위군수 귀하

【 별지3호 】

자  기  소  개  서

* A4용지 2매 이내로 자유롭게 작성하시기 바랍니다

* 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건, 성별 등을 암시하는 내용 기재 금지

1. 군위문화관광재단에 지원하게 된 동기를 기술하세요.

*굴림11, 장평100. 줄간격 160%

2. 지원분야와 관련된 본인의 역량 및 장점을 기술하세요.

3. 직무수행 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면    구체적으로 작성해 주세요.

4. 직장인으로서 직업윤리에 대한 본인의 가치관과 소속 조직에 적응하기 위한 노력을 기술하세요.

5. 군위군의 문화 ․ 관광분야의 전반적인 현 실태 및 나아갈 방향에 대해 기술하세요.

2019 년    월     일

작 성 자 :               (서명)

【 별지4호 】

직 무 수 행  계 획 서

* 임용예정 직무분야에 대한 추진계획 및 재단의 비전, 조직관리 등에 대하여 A4 용지 2~3매 이내로 자유롭게 기술 (6,7급 지원자만 해당)

* 1차 서류심사 합격자는 면접시험 시 직무수행계획서를 바탕으로 별도 PT 보고가 있으니 준비하시기 바랍니다(6급 지원자만 해당)

* 굴림11, 장평100, 줄간격 160%

○ 팀별 주요직무 소개 ○

콘텐츠개발팀	• 군위군 문화예술정책개발 및 마스터 플랜 • 재단사업 기획․조사․연구 • 문화정책관련사업 및 문화콘텐츠 개발 • 학술 및 교육사업 • 문화․관광사업 개발 및 시행 • 국 ․ 도 공모사업 추진 • 재단홍보 및 마케팅
테마파크운영팀	• 삼국유사테마파크 운영에 대한 마스터 플랜 • 군위군 위탁행사 추진 • 삼국유사테마파크 시설 운영 및 유지관리 • 삼국유사테마파크 활성화 시책 개발 및 시행 • 지역관광홍보사업 • 관광체험프로그램개발 및 운영 • 관광마케팅 및 관광단체 지원 • 국 ․ 도 공모사업 등

2019 년    월     일

작 성 자 :               (서명)

【 별지5호 】

개인정보 수집․이용․제공 동의서

수집하는 개인정보 항목 (고유식별정보 포함)	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보, 고유식별정보, 민감정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보 및 고유식별정보, 민감정보의 수집․이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ) 동의하지 않음( )
년 월 일 정보제공 동의자 성명 : (서명)

『개인정보 보호법』 제15조, 제17조, 제18조, 제22조에 따라 개인정보를 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

【 별지6호 】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 군위문화관광재단 직원 채용시험 응시자로서, 본인이 제출한 응시서류에 대한 학위, 경력, 자격 등의 진위여부 검증 또는 결격사유 확인 등을  위한 확인서 발급 및 개인정보 활용에 동의합니다.

년    월     일

작 성 자 :               (서명)

군 위 군 수 귀하

<참고자료 - 응시원서 작성요령 및 FAQ>

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재 또는 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

2.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성하십시오.

① 이동전화·이메일 : 상시 연락이 가능한 연락처를 기재하십시오.

- 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임

② 접수번호란은 기재하지 않습니다.

< 주 의 사 항 >

1. 접수기간은 `19. 11.19.(화) ~ `19. 11.25.(월) 18:00(한국기준) 접수분까지만 인정

2. 응시원서는 이메일, 등기우편 중 선택 제출  ※ 방문접수 불가

3. 메일제목은 “응시직급-응시분야-성명”으로 기재하여 송부

- 예시 1) 6급-문화행정분야-지원부서- 홍길동

⇒ 직급, 분야, 성명 사이에 하이픈(-) 삽입

4. 원서접수 후 최대 48시간 내 접수확인 메일 송부 예정이며 접수확인 메일을 받지

못한 경우 반드시 문의요망

5. 제출한 응시원서는 수정할 수 없음

6. 서류제출 시 응시원서 작성요령, 응시원서 FAQ 페이지는 지운 후 제출

7. 기타사항은 군위군청 기획감사실 기획담당(☎ 054-380-6054. 6055) 또는 (재)군위문화관광재단 행정지원팀(☏054-380-7353)에 문의

응시원서 FAQ

Q	지정된 응시원서 이외의 양식을 사용해도 되나요?
A	응시원서는 반드시 지정된 양식을 사용하여 주시기 바랍니다.
Q	전자우편(이메일)로 신청 시 자기소개서 등의 서명란에는 어떻게 서명을 입력하나요?
A	응시자 본인의 서명이나 도장을 스캔하시어 입력하시면 됩니다.
Q	응시원서 및 제반서류를 스캔했습니다. 스캔한 서류들을 서류별로 구분하지 않고 하나의 파일로 보내도 되나요?
A	제출서류는 스캔 후, 반드시 서류별로 구분하여 보내시기 바랍니다.
Q	외국에서 받은 학위나, 경력의 경우 어떻게 증명해야 하나요?
A	제출하실 서류의 원본과 함께 한글 공증을 스캔하시어 보내시기 바랍니다. 공증 받지 않은 서류는 인정하지 않습니다.
Q	최종학교 졸업증명서는 졸업장으로 갈음할 수 있나요?
A	최종학교 졸업증명서를 보내주시기 바랍니다.
Q	대학원(석사 또는 박사)을 수료했습니다. 수료로도 학위로 인정받을 수 있나요?
A	수료는 해당 학위를 취득한 상태가 아니므로, 학위로 인정하지 않고 있습니다.

Q	응시원서(제반서류 포함)를 접수기간 전 혹은 후에 제출했습니다. 접수 인정되나요?
A	응시원서(제반서류 포함)는 반드시 접수기간 내(마감일 18:00)에 제출해야 합니다. 기간 전, 후에 제출하신 경우 접수를 인정하지 않습니다.
Q	경력을 증명할 수 있는 서류는 어떻게 보내야 하나요?
A	1) 경력(재직)증명서 발급 후 스캔(이메일 제출 시)하여 제출 분야별 세부경력 기준을 객관적으로 증빙할 수 있도록 기관단체명, 담당업무, 근무기간 등을 기재되도록 발급받아 제출하시기 바랍니다. 2) 건강보험자격득실확인서 스캔(이메일 제출 시)하여 제출 경력경쟁자는 반드시 건강보험자격득실확인서를 제출하시기 바랍니다. 건강보험자격득실확인서에 기재되어 있는 경력 중 모집분야별 세부경력 기준으로 인정받을 수 있다고 판단되는 경우, 해당 기관에서 경력증명서를 반드시 발급받아 제출하시기 바랍니다. 3) 채용분야 관련학위에 의한 경력증빙서류 스캔(이메일 제출 시)하여 제출 공고문에 명시된 응시자격 요건(경력경쟁 인정경력)에 해당하는 경력만 인정하며, 해당기관 경력증명서 및 학위증명서를 제출해야 합니다.
Q	응시원서(제반서류 포함)를 제출했습니다. 누락된 서류가 있는 경우 개별적으로 연락 주시나요?
A	어떤 서류가 누락되었는지 따로 연락 드리지는 않습니다.
Q	응시원서(제반서류 포함)를 제출하였으나 회신 메일을 받지 못하였습니다.
A	원서접수 후 최대 48시간 이내 회신 메일 송부 예정입니다. 48시간이 지난 후에도 회신 메일을 받지 못하였다면 스팸메일함을 확인하여 주십시오.